PENJADWALAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA TIBREWALA


BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN


Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada SPBU KLALIGI Jl. Jendral sudirman Klademak 2 sorong dan hasil pembahasannya maka pada bab ini penulis mencoba mengemukakan kesimpulan serta saran sebagai masukan bagi pihak perusahaan.
5.1        Kesimpulan
Dari hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, dapat diambil suatu kesimpulan senbagai berikut :
1.      Dengan melakukan penjadwalan khususnya pada bagian operator dapat diperoleh jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan yaitu sebanyak 7 orang pekerja operator yang sebelumnya 10 orang operator spbu.
2.      Dari hasil penelitian dan perhitungan yang telah dilakukan maka dapat diketahui perbedaan biaya sebelum dan sesudah melakukan penelitian yaitu sebelum melakukan penelitian Rp 20.813.333,33 dan setelah dilakukan penjadwalan menurun menjadi Rp 14.240.000 sehingga perusahaan dapat menghemat biaya sebesar Rp 6.573.333,33.

5.2        Saran
Berdasarkam hasil penelitian yang telah dilakukan, penulis mempunyai beberapa saran saran yang nantinya dapat diterapkan bagi pihak perusahaan
1.      Perusahaan sebaiknya meninjau kembali kebijakan penjadwalan bagi karyawan atau (shift) yang selama ini telah diterapkan perusahaan.
2.      Semoga penelitian ini sebagai bahan masukan bagi perusahaan yang nantinya dapat dipertimbangkan dalam melakukan penjadwalan karyawan.
Donlod File lengkapnya di Link ini : http://www.ziddu.com/download/9388541/PENJADWALANTENAGAKERJA.rar.html



Previous
Next Post »
0 Komentar